Supervision (lateinisch für Über-Blick) ist eine Beratungsform für Mitarbeiter, unter anderem in psychosozialen Berufen.
Ich arbeite mit dem Modell der systemischen Supervision.
Systemische Supervision ist eine lösungsorientierte Beratungsform für Personen und Institutionen, die ressourcenorientiert professionelle Zusammenhänge thematisiert.
In der systemischen Supervision wird ein Rahmen geschaffen, in dem Sie als SupervisandInnen Ihre berufliche Praxis, aus mehr Distanz heraus beobachten, beschreiben und reflektieren können.
In diesem Rahmen können Fragestellungen entwickelt werden, die sich auf bestimmte Aspekte des eigenen Denkens, Fühlens und Handelns beziehen, die im konkreten, zur Supervision anstehenden Anliegen sichtbar werden.
Und sie können Fragen vor dem Hintergrund Ihres institutionellen Kontextes, aus verschiedenen Perspektiven betrachten und erforschen.
Auch Interaktionsprozesse, aus dem beruflichen Alltag, können Gegenstand der Reflexion sein und in Bezug auf die vorhandenen Muster untersucht werden, so dass jenseits situativer Beschreibungen Ideen über Problemzusammenhänge und Lösungsszenarien entwickelt werden können.
Gerne stelle ich mich persönlich in Ihrer Einrichtung / Ihrem Unternehmen vor, oder biete eine Kennen-Lern-Einheit an.
Ich freue mich auf Ihre Anfrage.
